“多虧公益性崗位兜底保障，我才能穩定就業，減輕家庭負擔，安心備考追逐夢想！”古昌鎮村民呂鳳文于去年6月畢業于重慶對外經貿學院。談及公益性崗位對自己的兜底幫扶，他一臉感激。

公益性崗位指政府及有關部門開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位。呂鳳文被安排在公益性崗位上過渡安置，還得從他的身體情況說起。

呂鳳文是肢體重殘2級，但他勤奮好學、勤煉身體，大學本科畢業即在區殘聯的幫助下走進榮昌高新區就業。不曾想因企業發展調整，呂鳳文失去了工作，遂主動到區人力社保局尋求就業機會。

獲悉他的特殊情況后，區人力社保局工作人員立即與其戶籍地——古昌鎮社保所聯系，經多次綜合協調，決定由古昌鎮針對性開發公益性崗位1個，對呂鳳文進行就業兜底幫扶。如今，呂鳳文一邊認真工作、一邊積極備戰公務員考試，為心儀工作和美好未來努力奮斗。

如果說呂鳳文是榮昌充分用好公益“小崗位”、托起就業“大民生”的一個縮影，那么劉子秀便是公益性崗位增強困難家庭“造血”功能，為鄉村全面振興添智增力的另一個典范。

“年齡和老幼養育問題，成了我出門務工的‘絆腳石’，好在有公益性崗位的幫扶，讓我足不出村掙錢增收，還能為村里人居環境貢獻力量！”56歲的劉子秀是清流鎮龍井廟村的脫貧人員。

一方面，年齡偏大、家中3個孩子需要照料、家距離城區較遠等現實因素，讓劉子秀求職頻受梗阻；另一方面，作為脫貧戶，緊靠務農過日子的劉子秀，特別期盼擁有一份工資收入，保障家庭持續穩定增收。

收到劉子秀的就業請求后，清流鎮社保所綜合其意見及清流發展實際決定，將她安置在本村的公共環境衛生保潔崗位上，圓滿達成了劉子秀照顧家庭、兼顧農務勞作，還能就業增收的愿望。

“為充分發揮公益性崗位賦能群眾增收、助力鄉村振興的作用，去年，我區各部門鎮街聯合打好‘政策優化、崗位創新、管理升級’組合拳，竭力推動公益性崗位擴容提質，取得明顯成效。”區人力社保局負責人介紹。

優化政策方面，我區進一步優化公益性崗位對重點群眾的安置力度，將脫貧人員、應屆離校未就業高校畢業生，分別納入非全日制公益性崗位、全日制公益性崗位安置的首選范圍。截至目前，全區共計開發公益性崗位1557個，安置脫貧人員1119人、離校畢業生354人。其中，七成以上的公益性崗位安置人員，身處鄉村振興“第一線”，助力全區做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

創新崗位方面，榮昌人力社保、民政、生態環境、城市管理和水利等部門結合職能職責，兼顧基層公共管理服務、鄉村振興、環境整治等剛性勞動力需求和困難人員就業需求，積極創新崗位、推進融合開發，去年共計新開發公益性崗位113個、調整崗位人員107人次，保障就業困難群眾“應幫盡幫”。

升級管理方面，詳細建立就業困難人員信息數據庫，實施“一人一檔”規范管理。去年共計開展電話抽查、實地走訪30余次，確保就業困難人員管理精細化、規范化，公益性崗位嚴格按照“退出一人、補充一人”原則及時補充安置人員上崗。

（融媒體中心記者 蔣坤紅 通訊員 趙 琴）