澳龍生物員工做實驗

作為我區的重點企業，重慶澳龍生物制品有限公司始終將員工的幸福放在企業發展的重要位置，致力于為員工提供更多關愛和支持，讓員工實現物質精神“雙豐收”“雙幸福”，營造和諧美滿積極向上的企業氛圍。

文體活動凝心聚力

3月29日，在重慶澳龍生物制品有限公司行政大樓前，楊小輝和同事們正在認真排練舞蹈節目。

“我們準備參加四川畜牧獸醫協會成立20周年慶典，現在排練的是慶典活動的壓軸節目。”楊小輝表示，非常榮幸能代表公司參加活動，這次節目是以歌舞形式宣傳公司羊包蟲病防治技術，大家覺得很有趣，也很自豪。

澳龍生物副總經理王美貴表示，澳龍生物秉承員工是最寶貴的財富，是企業發展的源泉，長期舉辦各類文體活動，旨在豐富員工精神文化生活，增強全體員工的凝聚力和向心力，讓員工獲得滿滿的幸福感。

“除了外出參加活動，我們每年年底還會進行文藝匯演，今年已經是第7年了。”王美貴介紹，“每年的春節匯演節目都由員工自編自演，他們會提前三四個月做準備，參與性積極性非常高，而且節目整體質量也很不錯，參演員工達到700多人次。”

助學獎勵共促成長

不止如此，澳龍生物還制定了員工助學措施。

員工李學燕入職后，從大專學歷提升到本科學歷。令她高興的是，企業為她發放了助學獎金，每月還增加了600元工資。“公司在員工學歷提升和技能增加方面的獎勵力度比較大，讓我們很有幸福感。同樣，我們也會發揮所長回饋公司。”李學燕說。

從2018年開始，澳龍生物對員工提升學歷給予一次性助學金和每月工資增加約600元的獎勵；對員工子女考上大學給予2000至3000元的助學獎金，營造了良好的學習氛圍。

截至目前，澳龍生物共有36名員工通過獎補措施獲得本科畢業證，17名員工子女收到助學獎金。

慰問關懷溫暖人心

2019年，員工李向碧查出患有腫瘤疾病，需要到腫瘤醫院治療，經濟上出現困難。

得知該情況，公司領導到醫院慰問，同時號召全體員工募捐了5萬多元，解了其燃眉之急。

李向碧說，公司的關心和幫助，堅定了她勇敢生活的信心，幫助她戰勝了病魔。回歸工作后，她也以感恩的心態，更加飽滿的熱情投入到工作中。

“回到崗位后，我努力提升專業技能，目前職位也有所晉升，以前是質量管理部助理，現在是質量管理部副部長。”李向碧說。

為了讓員工全方位感受到公司的關懷，澳龍生物還制定了關懷禮金、租房補貼等系列福利措施，為員工生活提供實質性支持。每逢節假日，公司還向員工發放日常生活物品，讓員工感受到企業如家一般的溫暖。

一系列措施下，公司員工的歸屬感自然逐步提高。數據顯示，該公司員工的流動率從最初的3.8%下降到去年的0.5%。

融媒體中心記者 鄭光慧